La nueva realidad de género ante los tribunales
A pocos días del 7 de marzo, fecha límite para que las empresas de más de 100 trabajadores deban tener aprobados sus planes de igualdad, el Juzgado de lo Social número 1 de Santander ha declarado nulo el despido de un trabajador que había anunciado su futura segunda paternidad y su intención de conciliar vida …